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『爐小哥烤肉』品牌大勢起,成就員工價值!

發布者:百年老媽 瀏覽次數:1009 發布日期:2019/10/21

品牌大勢發展,人才是第一戰略。為激發員工成長潛力,有效支持爐小哥快速發展多店齊開需要,驅動新力量激活品牌人才戰略生態,更好地滿足顧客價值需求,1021日,爐小哥烤肉店長競聘火熱啟動!

 

激烈角逐

不拘一格,遇強則強

競聘會現場,各位未來店長候選人就門店管理計劃、顧客五星體驗提升、人才培養團隊建設、經營提升及個人優勢等進行陳述,圍繞店長職責達成與企業目標一致等進行競聘演講。隨后同臺辯論,互磋管理痛點,交鋒對決遇強則強,思維與語言碰撞,氣氛持續上漲。


 臺上小哥競聘宣講朝氣滿滿

最后由評委針對性提問,深度了解其領導力、學習力和管控力,聽其言還要觀其行,每位競聘者充分展現自我價值,對門店經營未來提出有效構想,有高度、有態度,為自我獲勝爭取最大的可能。最終競聘結果,參考高管評委組評分PK及現場投票,綜合統計討論后予以公布,多維度考量充分體現公平公正性。

競聘過程,對于參選人是一次絕佳的鍛煉機會,從“讓你做”變成“我要做”,最大限度提升抗壓能力激發潛能,實現爆發式成長,最終獨當一面,同時也讓在場的小哥人互學互鑒。


 臺下小哥認真聆聽學習

十位競聘者個個實力強勁,尤其是二次參與的小哥分享說,上次競聘失敗后,他們更深刻的反思自我,從管理理論到實操分析,模糊的店長角色有了清晰的具象,為此次的競聘注入了更多自信。

 

在爐小哥

一起更快到達你想要的未來!

爐小哥烤肉,餐飲+零售創新模式的開創者,精選全球天然牧場鮮肉,把鮮肉超市搬進烤肉店,全國30余家門店,處處排隊更火爆。市場不斷突破,新店不斷開拓,連鎖大勢已經顯現,爐小哥的生命力和市場競爭力如春筍般勁頭勇猛。

餐飲品牌的底氣,來自極致的產品和服務所創造的顧客價值,而顧客價值和體驗由每一位員工所創造。爐小哥激活人才戰略生態,致力“成為中國烤肉第一品牌”!


好的企業在發展過程中,一定會對自己員工的成長賦能,真正能夠支持品牌在全國發力,一定是需要有共同理想和價值觀的人。

爐小哥烤肉始終重視培養員工、成就人才,它能激發大家構建自己的夢想,并用實際的行動去支持實現夢想。為匹配品牌大勢發展速度,企業經過一系列專業定向培訓,發掘出一大批優秀潛力員工,選人用人渠道也在不斷拓寬,管理崗公開競聘機制已漸成常態化,真正讓"想干事,能干事"的優秀年輕管理人才走上領導崗位。

爐小哥從品牌到用人理念都在打破常規,讓每一位小哥都收獲參與感、尊重感和成就感,小哥們也將個人的理想追求自覺地融入企業,積蓄能力、隨時準備迎接新挑戰,借助公司暢通的晉升渠道、廣闊的職業發展空間,實現人生價值。

一個夢想實現了,還會有新的夢想!爐小哥為員工打造不斷圓夢的舞臺,尊重、成就、認可每一位踐行企業價值觀的新生實力派!這些挑戰和努力會形成強大的正能量,不斷為品牌賦能,最終也為顧客創造更高價值。年輕人改變世界,無奮斗不青春,品牌戰略指引員工發展,品牌底氣成就人才價值!

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